Compañeros y Compañeras Nodocentes – Afiliados/as y NO Afiliados/as
En el día de ayer, lunes 29 de marzo, representantes de la Comisión Directiva de ATUNCPBA, encabezados por el Cro. Juan Loidi, se reunieron con las Autoridades de UNICEN, Rector Dr. Marcelo Aba y la Vicerrectora, Prof. Alicia Spinello con motivo de presentar la nueva conducción del gremio y dialogar sobre temas de interés para el colectivo Nodocente.
En ocasión de la reunión, se plantearon demandas tales como la imperiosa necesidad de regularizar concursos Nodocentes haciendo hincapié en el ingreso por concurso a categoría 7 como establece nuestro Convenio Colectivo de Trabajo - CCT (decreto 366/06) y el Reglamento de Concurso Nodocente (OCS: 4236): No más nuevos contratos con funciones Nodocentes, es un propósito de ATUNCPBA y Rectorado; además de establecer la urgente promoción por concurso automático por liberación presupuestaria. En este sentido, instamos a que se agilice la promoción de las compañeras y compañeros Nodocentes ante una jubilación, fallecimiento, renuncia o promoción.
Se acordó, ante nuestra demanda, que tanto el Reglamento de Concursos como la Planta de cargos Nodocentes deben tener una pronta revisión y reestructuración general, y en particular deberían ser tratadas en cada sector de trabajo y adaptadas a la nueva realidad del día de hoy.
Una vez más, ATUNCPBA mostró su inquietud, a las Autoridades de la Universidad, por las condiciones edilicias de los edificios que componen la Universidad donde trabajadores y trabajadoras deben desempeñar sus funciones en el día a día, y además se solicitó, agilizar los trámites en tiempo y forma para proveer a los compañeros/as que realizan tareas específicas, la ropa adecuada para ello.
A modo de síntesis de lo expuesto, queremos comunicar a TODA la comunidad NODOCENTE (Afiliados y NO Afiliados) que ATUNCPBA y AUTORIDADES de la Universidad, en común acuerdo, se comprometen a:
????Comunicar a los/as secretarios/as y decanos/as a NO realizar más contratos con funciones Nodocentes. Esta decisión se plasmará en una paritaria local, en la que se acordará no permitir más la creación de contratos nuevos e informando que el mecanismo es la solicitud de apertura de concurso categoría 7 como establece el CCT y el Reglamento de Concurso Nodocente. En voz de una autoridad, se dijo: “Es una mala práctica instalada institucionalmente y debemos acordar cómo trabajarla”.
????Evaluar la realización de una recomposición salarial en contratos que ingresan a planta permanente en la 2da tanda.
????Crear una comisión de trabajo en pos de revisar y actualizar el reglamento de concursos Nodocentes vigente. Esta demanda se llevará a cabo paralelamente SIN DEMORAR la realización de concursos previstos en este tiempo en un futuro inmediato.
????Crear una comisión de trabajo para evaluar, actualizar y generar una proyección de las plantas de cargos Nodocentes vigentes.
????Generar, a la brevedad, la orden de compra en referencia a la vestimenta de los trabajadores y plasmar en una paritaria local las directrices para que a partir de la próxima compra, la adquisición de indumentaria no se retrase y se realice durante el mes de febrero de cada año.
El rector tomó nota de los reclamos e invitó al gremio a acompañar los procesos de cambio que se vienen dando en la Universidad.
Desde ATUNCPBA celebramos la concurrencia del Rector y Vicerrectora al establecimiento del sindicato y el poder congeniar en el acuerdo de los puntos antes mencionados en pos de mejoras institucionales de nuestra universidad.
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Comisión Directiva
ATUNCPBA