Tras una histórica paritaria para el sector Nodocente, la Asociación de Trabajadores de la Universidad Nacional del Centro de la Pcia. de Buenos Aires informa a sus afiliados con enorme satisfacción que en la Comisión Negociadora Particular acordó con las autoridades de la institución, la realización de una importante cantidad de concursos.
A efectos de no demorar más tiempo y atento a la situación de aislamiento provocada por el COVID-19, ATUNCPBA solicitó la posibilidad de habilitar la realización de concursos de promoción de categorías, entendiendo que en el futuro inmediato no resulta posible ni es conveniente realizar concursos de ingreso abierto.
La propuesta gremial se refirió a que los concursos se realicen en forma semi-presencial, proponiendo concretamente que se encuentren presentes el o la aspirante, un jurado y el veedor gremial y que participen de modo virtual los otros dos jurados. Asimismo, se estableció que para asegurar el acuerdo de las y los postulantes, como así también de todxs los miembros del jurado, los mismos firmen su conformidad a participar en el concurso con la modalidad propuesta.
Luego de una discusión sobre la factibilidad económica de dichos concursos, se aprobaron los cargos que serán llamados a concurso. Se trata de 129 concursos, que sumado a lo establecido en la paritaria anterior, superan los 150 llamados, tratándose de un hecho inédito para un sindicato de base, que en esta oportunidad se logró que primara el dialogo con el rectorado y sus representantes en la Paritaria Particular.
En un trabajo previo realizado junto al Sec. General Juan Loidi y el miembro de CD y asesor económico/financiero del equipo paritario Leandro Quintero, los representantes por ATUNCPBA: Cristina Luján Pérez, Jorge Adrián Alonso, Ramiro Martín Sanchez, Verónica Iriarte y Mauro Ezequiel Cruz, manifestaron haber consolidado un orden de prioridades a la hora de exponer las necesidades del sector, en la comisión negociadora particular.
Entendiendo la compleja situación económica que atraviesa nuestro país, se hizo hincapié en la posibilidad de generar oportunidades para las categorías iniciales, poniendo énfasis en los/as compañeros/as de categoría de revista 7. Teniendo en cuenta ello, y a fin de estructurar correctamente la planta de cargos, se dio lugar a la apertura de concursos en la categorías 4, 5 y 6. También, se llegó a un acuerdo para varios concursos del tramo mayor en diferentes Unidades Académicas y Secretarías de Rectorado.
Por otra parte, ATUNCPBA propuso que se postergue la realización de concursos abiertos en categoría 7, y la posibilidad de que pasen a Planta Permanente los contratos por monto que cumplan tareas de 30 o más horas. Los representantes de la Universidad, manifestaron comprender la situación de los contratados, pero consideraron que sería razonable incorporar en forma directa sólo a aquellos que llevan un período extenso en situación de contrato y realizando las mismas tareas. Luego de un intenso intercambio de propuestas se acordó que pasen directamente a Planta Permanente aquellos Nodocentes contratados, en la modalidad de "contrato por monto" que cumplan los siguientes requisitos:
1) que exista el cargo en la Planta para su incorporación;
2) que tengan una antigüedad de cuatro o más años en la figura de contrato por monto y
3) que las máximas autoridades del espacio institucional donde está contratado presten acuerdo (decanas/os; secretarias/os de rectorado, rector).
Se estipuló también que la fecha para determinar la antigüedad en el contrato es la del 30 de septiembre del 2020.
También se acordó el pase a Planta Permanente de aquellos Nodocentes que al 30 de septiembre tienen un contrato asimilado a categoría 7.
Esta Paritaria Local constituye un logro importantísimo para todos/as los/as Nodocentes, continuando con el desafío de seguir creciendo bajo las premisas de Unidad, Solidaridad y Organización.
Siendo así que en el día 17/11/2020 todxs los miembros presentes en reunión plenaria de Comisión Directiva dieron su total y completo aval a las gestiones realizadas por los miembrxs de la mencionada Paritaria que representa a lxs trabajadorxs Nodocentes afiliadxs a ATUNCPBA.