Desde la Comisión Directiva de ATUNCPBA nos dirigimos a toda la Comunidad Universitaria y a la Opinión Pública en general; para ratificar la firmeza de nuestro plan de lucha y visibilizar la situación absolutamente crítica y de emergencia que atravesamos las trabajadoras y los trabajadores Nodocentes.
Nos encontramos en un contexto de asfixia presupuestaria signado por el incumplimiento sistemático de la Ley de Financiamiento Universitario, a pesar de los constantes reclamos sostenidos a nivel nacional, de la movilización federal de toda la comunidad universitaria y de las diversas instancias de judicialización que han ratificado la legitimidad de nuestro derecho a un presupuesto justo y a salarios dignos.
El paro sin concurrencia a los lugares de trabajo los días 7, 8 y 9 del corriente mes responde a la urgente necesidad de visibilizar la realidad de nuestro claustro y fue una decisión conjunta entre el Cuerpo de Delegados y la Comisión Directiva de ATUNCPBA.
El claustro Nodocente es parte constitutiva e indispensable de la comunidad universitaria: somos quienes sostenemos día a día el funcionamiento administrativo, técnico, asistencial y operativo de cada sede y subsede de nuestra Universidad. Sin Nodocentes no hay universidad abierta ni pública posible.
En este marco, no reclamamos privilegios: exigimos salarios y condiciones dignas; que permitan hacer frente a la pérdida sostenida del poder adquisitivo y el respeto integral a nuestros derechos laborales colectivos.
Asimismo, ratificamos la necesidad impostergable urgente de avanzar en las respuestas locales sobre los reclamos específicos de nuestro sector:
-Bono, para paliar situaciones particulares de cada trabajadxr Nodocente.
-Garantía de mejores condiciones laborales en todos los ámbitos de trabajo.
-Apertura y garantía de Concursos.
-Actualización del valor del Presentismo que al día de la fecha es de $360 pesos.
-Reconocimiento del Adicional por Título Terciario a 17,5 de la categoría de revista.
-Otorgamiento del Adicional por Riesgo de Trabajo.
-Efectiva implementación de TGU y LGU.
En función de la realidad crítica que nos atraviesa como parte de la comunidad universitaria, instamos a las autoridades a brindar las respuestas correspondientes a los pedidos elevados por esta representación sindical y a mantener un diálogo que acerque a las partes con el fin de encontrar solución a las dificultades de hoy y que permita afrontar las futuras en el entendimiento y la razón.
En este sentido, comunicamos que mantendremos el estado de alerta hasta tanto se atiendan las demandas elevadas oportunamente. Buscando el camino del dialogo pero en el entendimiento que alguna respuesta debe obtenerse a fin de entender que somos parte del conjunto. Abogamos y defendemos el diálogo como herramienta de construcción pero para que así suceda deben ser ambas partes las que participen.»
